為什麼要落實ESG?
我們只有一個地球
如何留給下一代更好的家，
是我們個人值得思考的問題
亦是企業本身值得落實的議題
2023年開始，
金管會強制要求資本額達20億元以上的上市櫃公司要編製並且申報永續報告書，讓非財務資訊完整揭露，落實公司治理更為嚴格。
而企業落實ESG的優勢，
因其能評估一間企業對於環境的保護程度，
有助於全球永續發展，更能提升公司形象。
另透過ESG公司治理評鑑，更可讓企業審視自身，有助於提升公司的治理能力。
城安建設做了甚麼?
ESG有三個面向，Environment環境保護、Social社會責任與Governance公司治理，城安建設已分別就這三個面向達成以下事項：
- E環境保護：
- 無紙化辦公、智慧節能設備
- 建案預留充電樁線槽及相關電力配套設備
- 營建廢棄物減量措施：基地土方平衡設計、環保作業及教育訓練
- 營建類所產生垃圾分為生活垃圾及營建廢棄物，並且分類處理
- S社會責任：
- 聘請SGS進行建物品質查驗並製作建物生產履歷予住戶
- 秉持「誠信、服務、創新、永續」經營理念，設有售服部門專人提供「永久性」售後服務，提升住戶滿意度，確保住戶權益
- 每個月發佈建案之工程進度，讓客戶與我們一同看到建案的從無到有，化解客戶對預售屋的不安，並增進客戶對公司的信任度
- 聘請104人力顧問公司制定KPI薪酬與職等升遷制度，重視人才培訓發展
- 加強工地維護、勞安安全宣導，打造「零災害」、「零事故」的安全工作場所
- 重視女性員工，長期致力提拔女性主管及高階經理人
- 員工休假制度依勞基法制度實行，並2022年無發生任何勞資糾紛
- G公司治理：
- 協助董事參與職能課程，每年至少進修18小時以上
- 針對高階經理人訂有董事及經理人道德行為準則
- 內部通識課程加強「建築專業」及「ESG管理」，強化同仁永續環保意識
未來城安建設將繼續就以下目標努力向前行
- E環境保護：
- 設備汰舊換新(節能設備)
- 遵循廢棄物處理及其相關法規
- 增加低碳燃料使用率
- 設計土壤透水性佳的人工花園
- 持續達到綠建築指標項目標準
- S社會責任：
- 客戶滿意度調查
- 零重大產品安全相關事件
- 推動保固期間社區定期公設健檢、不定期重大災害巡檢等服務
- 建築安全防災系統規劃訂定
- 持續保持良好客戶滿意度，維持客戶關係
- G公司治理：
- 訂定(實施)員工滿意度調查表
- 績效評鑑標準訂定
- 增加年度訓練課程
- 建立員工關懷機制
- 針對員工個別狀況與需求，落實職涯面談
城安建設團隊秉持著「為世界創造更美好的明天」理念，
從自身開始，實際行動，落實永續報告書的撰寫以及達到永續發展的經營目標
除了是城安建設對自己的責任，更是為地球生態環境保護出一份心力，一起給下一代一個「更好的家」
城安建設已提前在2023年完成ESG永續報告書，善盡社會責任，想了解更多，歡迎與我們聯繫
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